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Langages, cultures et construction du sens

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5ème séminaire d’études du groupe GEM. Appel à communication. Dans un contexte de mondialisation de l’économie, les entreprises sont devenues des systèmes hautement complexes. De plus en plus, les acteurs de ces organisations, surtout pour les plus grandes et les plus internationales d’entre elles, sont confrontés à la nécessité de situer leur propre action au sein de situations complexes et de donner du sens à celles-ci.

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  • seminar
When Mar 09, 2011 08:30 AM to
Mar 11, 2011 07:00 PM
Where Lille, France
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Langages, cultures et construction du sens

 

SOUS LE HAUT PATRONAGE DE LA CONFERENCE DES GRANDES ECOLES  ET DU CHAPITRE DES ECOLES DE MANAGEMENT

Appel à communication

 

IESEG School of management

3, rue de la Digue
59000 Lille
France

Tel : 03 20 54 58 92

 

 

Dans un contexte de mondialisation de l’économie, les entreprises sont devenues des systèmes hautement complexes. De plus en plus, les acteurs de ces organisations, surtout pour les plus grandes et les plus internationales d’entre elles, sont confrontés à la nécessité de situer leur propre action au sein de situations complexes et de donner du sens à celles-ci.

Quelle est leur capacité à agir non seulement comme individus, mais aussi collectivement, comme membres d’une équipe, de comprendre  les environnements et les stratégies dans lesquels ils sont impliqués, d’y trouver leurs propres repères et de mettre leur expérience professionnelle en perspective ? Quel rôle joue le langage (et pas seulement la langue)  dans les groupes multiculturels et multilingues ? En quoi la langue de travail sert-elle à permettre la communication du groupe et à garantir sa cohésion ?  Comment préparons-nous nos étudiants au-delà de la simple maîtrise du code linguistique à faire face aux défis de l’entreprise du XXIème siècle, dont la tâche va consister de plus en plus à transformer ses gains de productivité en innovation ? Quel est le rôle « humain », quelles seront les qualités professionnelles requises du manager de demain dans ce contexte hautement difficile. 

Nous vous proposons de revisiter la formation des managers dans cette perspective de construction (collective) du sens à donner à l’action collective dans l’entreprise, bien sûr , mais aussi  à notre action pédagogique et à la formation de nos élèves, pour promouvoir une approche intégrée de la dimension internationale du curriculum des Business Schools.

 

Mise en page des communications :

 

Format du traitement de texte                                      Word pour PC

Titre                                                                                           Times New Roman 12 majuscules gras

Nom de l’auteur                                                                   Times New Roman 10 minuscules gras italique

Nom de l’institution de rattachement                        Times New Roman 10 majuscules gras

Corps de texte                                                                       Times New Roman 12

 

Les propositions sous forme d’abstract (maximum 500 mots) devront parvenir à Philippe Lecomte (p.lecomte@esc-toulouse.fr) au format Word avant le 30 janvier 2011.

Les communications sous leur forme définitive devront être envoyées à Philippe Lecomte (p.lecomte@esc-toulouse.fr) au format Word avant le 25 février 2011 en vue de la publication des Actes de ce colloque.

 

Merci pour vos contributions que nous espérons nombreuses.

Philippe Lecomte                                                                            Bodhan Pawlyszyn

Responsable de GEM à l’UPLEGESS                                        Responsable du département langues et cultures, IESEG

p.lecomte@esc-toulouse.fr                                                     b.pawlyszyn@ieseg.fr